تکنولوژیها
- Google AnalyticsBenchmarkingA/B Testing
ما به دنبال چه کسی هستیم؟
ویاناتلنت به دنبال استخدام یک طراح رابط و تجربه کاربری است. در این شرکت شما به روزترین فناوریها را در اختیار خواهید داشت و زمینه پیشرفت شما در موقعیت شغلیتان همواره فراهم است. اگر دارای سابقه کافی در زمینه طراحی وب، طراحی اپلکیشن، گرافیک هستید و میخواهید تواناییهای خود را در جهت تغییر آیندهی صنعت منابع انسانی صرف کنید، ما بی صبرانه منتظر آشنا شدن با شما هستیم!
ارزشهای سازمانی ما:
اعتماد
مسئولیت پذیری
نوآوری
کیفیت
بهبود مستمر
دیسیپلین
وظایف این شغل:
همکاری با دپارتمان تکنولوژی شرکت و کمک به استقرار فرآیندهای تولید و توسعه نرم افزار در فازهای مختلف بعنوان طراح رابط UI و UX. در این رابطه نیاز است شما به مفاهیم کلیدی این تخصص به شرح زیر مسلط باشید.
تسلط به مفاهیم UX شامل:
آشنایی با ابزارهای تحلیلی نظیر (GOOGLE ANALYTICS) ،(HOTJAR) ,(A/B TEST)
بنچمارک کردن (BENCH-MARKING)
تحقیقات و تست کاربر (RESEARCH), (USABILITY TEST), (ACCESSIBILITY)
طراحی جریان کاربر (USER-FLOW)
طراحی سفر مشتری (JOURNEY MAP)
طراحی پرسونای کاربر
تسلط به طراحی UI شامل:
تسلط به سبک طراحی مدرن و خلاقانه MODERN & CREATIVE DESIGNING
تسلط به سبکهای طراحی MATERIAL Design, FLAT Design & Skeuomorphism
توانایی اجرای ایده WIRE-FRAME & PROTOTYPE
مسلط به نرمافزارهای طراحی تجربه کاربری ترجیحا: (SKETCH) , (ADOBEXD)
پیش نیازهای ضروری:
ارائه نمونه کارهای موفق در زمینه طراحی پیش از ورود به فرآیند مصاحبه برای درک بهتر از زاویه نگاه متقاضی به این تخصص ضروری است.
موارد زیر امتیاز محسوب میشوند:
تمایل به کار در محیط استارتآپی، کار تیمی
تجربه کار در صنعت مشابه
آنچه ما ارائه میدهیم:
حقوقی بالاتر از استارتاپهای مشابه
ساختار سازمانی مسطح و فرصت روزانه یادگیری، رشد و پرورش تواناییهای فنی و شخصی
بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و قرارداد رسمی کار
نحوه ارسال تقاضای استخدام و شرکت در فرآیند مصاحبههای استخدامی:
ارسال تقاضا از طریق پنل کوئرا
مانیتورینگ درخواستهای در واحد منابع انسانی و تهیه فهرست کوتاه متقاضیان حائظ شرایط اولیه
تماس با متقاضی و انجام مصاحبه تلفنی و یا آنلاین از طریق نرم افزار پیام رسانی اسکایپ (حداکثر 24 ساعت بعد از ارسال درخواست)
بررسی نمونه کار و شرایط فنی متقاضی
ارسال دعوت نامه به مصاحبه حضوری از سوی مدیریت منابع انسانی
معرفی کاندیدا به مدیریت مستقیم واحد متقاضی
انجام آزمونهای روانشناسی شخصیت و کار
معرفی به مدیرعامل جهت مصاحبه نهایی و اخذ دستور استخدامی (نهایت 7 روز بعد از قبولی در مراحل قبل)
اولویت استخدامی این شغل در سازمان (الف) میباشد.
توجه: با توجه به لزوم رعایت قوانین مربوط به بهداشت عمومی و همکاری در قطع زنجیره شیوع ویروس کووید-19 ممکن است
بخش اول تا سوم مصاحبهها بصورت آنلاین برگزار گردد. همچنین کاندیداهای محترم لازم است جهت ورود به مجموعه مجهز
به ماسک و دستکش یکبار مصرف باشند.
توجه: متقاضیان محترم میتوانند جهت کسب اطلاعات بیشتر همه روز از ساعت 09:30 الی 16:30 بجز روز پنجشنبه و تعطیل با مدیریت منابع انسانی شرکت ویاناتلنت تماس حاصل نمایند. به اطلاع متقاضیان محترم میرساند کسب امتیاز لازم در تمامی مراحل مصاحبههای استخدامی ضروری است. ضمنا ارسال رزومه و صرف شرکت در مصاحبهها به معنی پذیرش تقاضای استخدامی نیست. همچنین در هنگام تماس و یا ارسال ایمیل ذکر عنوان و کد شغلی الزامیست.
کد شغل: VT/UI/SP/01
مهارتهای ضروری:
- آشنایی با ابزارهای تحلیلی نظیر (GOOGLE ANALYTICS) ،(HOTJAR) ,(A/B TEST)
- بنچمارک کردن (BENCH-MARKING)
- تحقیقات و تست کاربر (RESEARCH), (USABILITY TEST), (ACCESSIBILITY)
- طراحی جریان کاربر (USER-FLOW)
- طراحی سفر مشتری (JOURNEY MAP)
- طراحی پرسونای کاربر
- تسلط به سبک طراحی مدرن و خلاقانه MODERN & CREATIVE DESIGNING
- تسلط به سبکهای طراحی MATERIAL Design, FLAT Design & Skeuomorphism
- توانایی اجرای ایده WIRE-FRAME & PROTOTYPE
- مسلط به نرمافزارهای طراحی تجربه کاربری ترجیحا: (SKETCH) , (ADOBEXD)