تحلیلگران هوشمند ژرفا

تحلیلگران هوشمند ژرفا

تحلیل داده در صنعت بیمه
تهران

درباره شرکت
فرصت‌های شغلی
توسعه‌دهندگان
گالری

درباره تیم

در حال حاضر تیم فنی ژرفا متشکل از دو تحلیلگر داده تمام وقت، دوبرنامه نویس و یک طراح پاره وقت، یک مشاور فنی و یک مشاور صنعت می‌باشد، که در شرایط سخت اقتصادی و کرونا که کارهای تیمی و شرکت­ها را متاثر کرده است، در تلاشند با انگیزه، صبر و پشتکار فردی و همکاری و هماهنگی تیمی، بهترین خود را ارائه دهند.

اعضای تیم ژرفا فارغ از نوع تخصص و موقعیت شغلی خود، یک دل شده‌اند که در مسیر اصلاح و بهبود شرایط صنعت گام بردارند و در این راه با اتکا به انگیزه و توانایی‌های خود سختی‌ها را پشت سر گذارند و ماموریت خود را محقق سازند.

ژرفای 1400 حاصل تلاش همکاران قبلی، تیم فعلی و افرادی است که به صورت مادی و معنوی آن را حمایت کردند. تیم ژرفا قدردان تلا‌ش و حمایت­های این عزیزان است و پذیرای حضور کسانی است که تمایل دارند در این مسیر آنها را همراهی و حمایت نمایند.

درباره شرکت

ژرفا ارائه کننده خدمات تحلیل داده در صنعت بیمه است که محصول ویژه خود را با عنوان دستیار بیمه ژرفا با هدف پایش ریسک تقلب پرونده‌های خسارت و افراد مرتبط با آنها توسعه داده است. رویکرد اصلی ژرفا به کارگیری فناوری‌های نوین در حل مسائل صنعت است.

ایده اصلی شرکت ژرفا در سال 1397 در قالب یک تیم استارتاپی شکل گرفت و پس از پیاده سازی موفق نسخه اولیه سامانه پایش تقلب ثالث در یکی از شرکتهای بیمه کشور، در سال 1399 به ثبت رسمی رسید. در بهمن 1399، ژرفا موفق شد محصول دستیار بیمه خود را به عنوان محصول دانش بنیان ثبت نماید و در زمره شرکت­های دانش بنیان قرار گیرد.

بنیانگذاران ژرفا از فارغ التحصیلان و دانشجویان دانشگاه تهران هستند که سابقه فعالیت در صنایع مختلف، از جمله صنعت بیمه را در رزومه خود دارند.

دغدغه مهم بنیانگذاران ژرفا این است که آموخته‌های علمی و تجربه‌های شغلی خود را به طور موثر در راستای اصلاح فرایندها و ساختارهای صنعت بیمه به کار برند.


تکنولوژی‌ها

بک‌اند
  • Python
  • Django

فرانت‌اند
  • React

پایگاه‌داده
  • SQL

سایر
  • Machine Learning
  • Data Science
  • Artificial Intelligence

مزایا

  • تیم جوان، پر انرژی و با انگیزه
  • احترام متقابل فارغ از جایگاه
  • استقبال از ایده های خلاقانه
  • استفاده از فناوری های روز
  • متعهد به پیشرفت فردی
  • معتقد به رشد و یادگیری
  • ساعت کاری منعطف
  • اعطای سهام کارکنان کلیدی